(一)高层次人才引进条件及待遇
根据云中党发〔2023〕40号《88038威尼斯检测中心高层次人才队伍建设实施办法(试行)》和党发〔2023〕39号《88038威尼斯检测中心引进博士研究生办法(试行)》执行。
1.引进人才的条件
基本条件:拥护党的领导,热爱社会主义祖国和教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,具有教学、科研创新意识和开拓精神,在本学科领域有所作为、有所建树,具有团队协作精神,身心健康。
第一层次(杰出学者):
符合以下条件之一:
(一)两院院士及相当层次人员。
(二)国医大师及相当层次人员。
(三)“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才。
(四)能力水平或业绩与本层次相当的人才。
第二层次(领军学者):
年龄一般不超过55周岁,且符合以下条件之一:
(一)海外高层次人才引进计划创新人才项目入选者;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授;“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才。
(二)国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;国家自然科学基金委创新研究群体带头人;国家自然科学基金重大项目负责人;哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。
(三)国家中医药管理局“中医药首席科学家”。
(四)现任国务院学科评议组成员。
(五)能力水平或业绩与本层次相当的人才。
第三层次(拔尖学者):
年龄一般不超过50周岁,且符合以下条件之一:
(一)国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者;教育部“长江学者奖励计划”青年学者;国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才。
(二)国家自然科学基金重点项目负责人(联合基金重点项目除外);国家社会科学基金重大项目负责人;国家科技重大专项负责人;国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。
(三)国家中医药管理局“岐黄学者”。
(四)全国名中医、国家级教学名师。
(五)“兴滇人才奖”获得者、云南省“兴滇英才支持计划”科技领军人才、云岭学者。
(六)在《Nature》《Science》《Cell》或其他影响因子20及以上期刊上全文发表研究论文的主要作者。
(七)国家级教学、科研获奖项目的主要贡献者。
(八)能力水平或业绩与本层次相当的人才。
第四层次(骨干人才):
一般应具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁,具有主持完成国家级项目的经历,同时业绩成果符合下列条件之二:
(一)国家中医药管理局“青年岐黄学者”。
(二)“兴滇英才支持计划”高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教育人才(原名师专项)、医疗卫生人才(原名医专项)、文体人才、创业人才。
(三)近5年,主持完成国家自然科学基金面上项目1项;或主持完成国家社会科学基金重点项目1项。
(四)近5年,以第一作者在中国社会科学、新华文摘等国内哲学社会科学类顶级期刊发表(全文转载)学术论文1篇及以上;或以第一作者在CSSCI期刊、北大中文核心期刊上发表学术论文5篇及以上;或以第一作者或通讯作者在SSCI、A&HCI来源期刊发表学术论文3篇及以上;或按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区,以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文4篇及以上;或在二区期刊上发表论文8篇及以上。
(五)省部级教学、科研奖励(奖项)二等奖以上的主要贡献者。
(六)近5年,第一发明人获得国家专利转让或许可并实现转让费300万元以上(到账金额)。
(七)能力水平或业绩与本层次相当的人才。
第五层次(新锐人才):
具有副高级以上专业技术职务且具有博士学位,校外申报者年龄一般不超过40周岁,校内申报者年龄一般不超过42周岁。具有主持完成国家级项目的经历,同时业绩成果符合下列条件之二:
(一)云南省“兴滇英才支持计划”青年人才、云南省中青年学术和技术带头人(后备人才)、云南省科技创新人才(培养对象)等学术水平相当的中青年学术骨干。
(二)近5年,主持完成国家自然科学基金项目1项;或主持完成国家社会科学基金项目1 项。
(三)近5年,以第一作者或通讯作者在CSSCI期刊、北大中文核心期刊上发表学术论文4篇及以上;或在SSCI、A&HCI来源期刊发表学术论文2篇及以上;或按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区,以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上;或在二区期刊上发表论文6篇及以上。
(四)省部级教学、科研奖励(奖项)的重要贡献者。
(五)近5年,第一发明人获得国家专利转让或许可并实现转让费100万元以上(到账金额)。
(六)能力水平或业绩与本层次相当的人才。
第六层次(青苗人才):
申报者应具有博士学位,年龄一般不超过35周岁。同时业绩成果符合下列条件之一:
(一)近5年,主持国家自然科学基金项目1项;或主持国家社会科学基金项目1项。
(二)近5年,以第一作者或通讯作者在CSSCI期刊、北大中文核心期刊上发表学术论文3篇及以上;或在SSCI、A&HCI来源期刊发表学术论文1篇及以上;或按论文发表当年中国科学。院JCR期刊分区,以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文2篇及以上;或在二区期刊上发表论文4篇及以上;或论文影响因子累计达8分以上。
(三)能力水平或业绩与本层次相当的人才。
2.引进人才的待遇